忽悠签字自愿解除劳动合同怎么办

更新时间:2025-08-29 14:17:49
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忽悠签字自愿解除劳动合同怎么办
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    被忽悠签字自愿解除劳动合同,可主张合同无效。依据《劳动合同法》,非真实意愿的表达可视为合同无效,若不及时处理,可能导致合法权益受损,如失去应有补偿。
    2025-08-29 13:43:22
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    忽悠签字解合同,应对如下:1. 立即收集证据,如聊天记录、录音等,证明非自愿。2. 与单位沟通,要求撤销或更正合同。3. 若单位不配合,向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院起诉。4. 保持冷静,依法维权,避免过激行为影响自身权益。
    2025-08-29 14:17:24
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    被忽悠签字解除劳动合同,常见处理方式是先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况,如证据是否充分、单位态度等。
    2025-08-29 14:17:49
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