医疗期满后不能上班会被开除吗

更新时间:2025-08-29 15:33:29
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    医疗期满后不上班可能会被开除。依据《劳动合同法》,医疗期后不上班属违规,公司有权开除。严重情况可能导致失业及失去相关福利。
    2025-08-29 15:04:23
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    医疗期满不能上班可能会被开除。操作如下:1. 与单位沟通,申请延长医疗期或调岗;2. 若单位不同意,需准备医疗证明等材料,争取合理补偿;3. 如无法协商,单位有权依据法规解除劳动合同,应做好后续安排。
    2025-08-29 15:33:21
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    医疗期满后不能上班,处理方式有协商、调岗或解除。应先与单位协商,考虑调岗或休假;协商不成,单位可按规解除劳动关系。
    2025-08-29 15:33:29
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医疗期后未上班,常见处理为协商调岗或辞退。依据法律规定,应先与劳动者沟通调岗,协商不成考虑辞退,并依法支付补偿金。
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医疗期满,不能上班
因病不能上班应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。对于法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不
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