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工伤后在单位工作几年后,单位解除劳动合同能
更新时间：2025-08-29 22:35:58
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工伤后在单位工作几年后,单位解除劳动合同能
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工伤后单位不能解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位辞退工伤员工属违法，需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
2025-08-29 22:01:51
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工伤后单位不能解雇。应对方式：1. 保留证据，如劳动合同、工伤认定等；2. 若被解雇，先与单位协商，要求双倍赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护合法权益。
2025-08-29 22:35:32
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工伤后单位若违法解除劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接起诉，否则可先劳动仲裁。
2025-08-29 22:35:58
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