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临时工未签订合同是否可以随意辞退
更新时间：2025-08-29 23:46:54
问题描述：
临时工未签订合同是否可以随意辞退
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临时工未签合同不可随意辞退。依据《劳动合同法》，未签合同辞退需支付双倍工资及赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
2025-08-29 23:03:09
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临时工未签合同被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁。根据具体情况，还可选择与用人单位协商或向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
2025-08-29 23:46:28
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不可随意辞退。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及赔偿金；4. 必要时，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。
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