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公司未全额购买社保
更新时间：2025-08-30 09:27:54
问题描述：
公司未全额购买社保
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针对公司未全额购买社保的情况，员工有权维护自身合法权益。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若公司未按规定缴纳，员工可以向社会保险经办机构投诉，要求用人单位补缴并赔偿损失。同时，社会保险经办机构有权核定其应当缴纳的社会保险费，确保员工的社保权益得到保障。因此，员工在遇到此类问题时，应积极向相关部门投诉并寻求法律帮助。
2025-08-30 08:58:54
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从法律角度，公司未全额购买社保将面临以下法律后果：首先，公司需补缴欠缴的社会保险费，并承担因此产生的滞纳金；其次，若员工因此受到损失，公司需承担赔偿责任；此外，社会保险经办机构有权对公司进行处罚，包括罚款等行政措施。因此，公司应严格遵守社保缴纳规定，确保员工社保权益得到充分保障。
2025-08-30 09:27:43
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在不同情况下，员工维护社保权益的具体操作如下：若公司未办理社会保险登记，员工可直接向社会保险经办机构投诉，并要求用人单位赔偿损失；若公司已办理登记但未全额缴纳，员工可提供工资条、社保缴纳记录等证据，向社会保险经办机构申请核定应缴费用，并要求公司补缴差额部分。在维权过程中，员工应保留好相关证据，以便证明自身权益。
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