员工在宿舍受伤了怎么办

更新时间:2025-08-30 12:41:51
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    在宿舍受伤老板是否要赔钱,需看是否为工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间受伤属工伤,用人单位需赔偿;下班时间则不属于,无需赔偿。若不及时处理,可能影响员工权益,导致劳动争议。
    2025-08-30 12:11:12
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    宿舍受伤处理:1. 工伤情况:立即报告单位,申请工伤认定,按流程索赔。2. 非工伤:与单位沟通协商赔偿,或咨询律师了解权益,必要时提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律规定进行,确保员工权益得到保障。
    2025-08-30 12:41:43
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    员工在宿舍受伤,处理方式需视情况而定。若为工伤,应申请工伤认定并索赔;若非工伤,可考虑与用人单位协商或寻求法律援助。选择时需根据受伤情况及法律规定来决定。
    2025-08-30 12:41:51
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