现在申请法院强制执行可以优先执行吗,有仲裁调解书,企业没有破产,公司账户被多次保全,企业拖欠工资?

更新时间：2025-08-30 13:52:00

问题描述：

企业拖欠工资，公司账户被多次保全，企业没有破产，有仲裁调解书，现在申请法院强制执行可以优先执行吗？优先执行适用的法律是那些条？

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企业拖欠工资且公司账户被多次保全的情况下，农民工工资在法院强制执行中享有优先受偿权。
企业拖欠工资，公司账户被多次保全，企业没有破产，有仲裁调解书，现在申请法院强制执行可以优先执行吗？优先执行适用的法律是那些条？

如果存在农民工工资债权，该债权在法院强制执行中享有优先受偿权。

1. 若用人单位拖欠的是普通员工工资而非农民工工资，则一般不享有优先受偿权，仅作为普通债权参与分配。
2. 若已取得仲裁调解书并依法申请强制执行，则可依据调解书申请执行企业的财产。
3. 若企业账户已被其他债权人保全，农民工工资仍可在执行程序中优先于普通债权获得清偿。
4. 若企业虽未破产但资不抵债，农民工工资债权仍可在有限范围内优先受偿。
5. 若存在抵押权、质押权等担保物权，该类权利优先于农民工工资债权受偿。

2025-08-30 13:47:47

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根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，农民工工资在执行程序中享有优先受偿权的法律依据明确。
《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。”结合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第17条，明确了工资债权在执行程序中的优先性。

《最高人民法院关于执行程序中住房公积金能否强制执行问题的答复》指出，被执行人名下的住房公积金可以执行，优先用于清偿农民工工资。

《中华人民共和国企业破产法》第113条亦规定，企业在破产清算时，职工工资（包括农民工工资）应优先于普通债权受偿。

综上，即使企业账户被多次保全，在法院执行程序中，农民工工资债权仍可依法优先执行，普通工资债权则需视具体执行财产分配情况而定。

2025-08-30 13:48:00

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针对企业拖欠工资且账户被保全的情况，建议采取以下实用措施以保障权益。
1、确认债权性质：明确所拖欠的工资是否属于农民工工资，因其在执行中享有优先权。
2、申请强制执行：尽快依据仲裁调解书向法院申请强制执行，提交完整的执行材料。
3、申请财产保全：若发现企业有其他可执行财产，可申请法院采取财产保全措施。
4、参与执行分配：如企业财产不足以清偿全部债务，应依法参与执行分配程序，主张优先权。
5、关注企业破产风险：如企业资不抵债，可申请破产清算并主张优先受偿。

选择具体解决方案应重点考虑债权性质、企业财务状况及是否存在其他优先权。

建议尽快联系专业律师，制定更具针对性的维权方案。

2025-08-30 13:50:04

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企业拖欠工资并账户被保全的情况下，存在一定的法律风险，可能影响工资的最终清偿。
1、工资债权无法确认风险：若缺乏劳动合同、工资条等有效证据，可能导致法院无法确认工资金额，从而影响执行。
2、优先权被其他权利排斥风险：如企业财产上设有抵押权、质押权等担保物权，农民工工资虽有优先权，但需在担保物权实现后才能受偿。

例如，某企业拖欠农民工工资20万元，但其厂房已抵押给银行贷款50万元。在执行过程中，银行作为抵押权人优先受偿后，农民工工资可能只能从剩余资产中部分清偿。

因此，在执行过程中应提前评估是否存在其他优先权，并准备充分证据以确认工资债权。

2025-08-30 13:52:00

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