某某没交社保

更新时间:2025-08-30 17:20:30
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某某没交社保
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    您可能进一步想问,若公司未依法为员工缴纳社保,员工在工作中突发脑溢血后能否要求公司赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定,工作中突发脑溢血若被认定为工伤,员工本应享受工伤保险待遇。若公司未缴纳社保,导致员工无法享受相关待遇,员工有权要求公司按照工伤保险的标准进行赔偿。这是因为公司未履行其法定的社保缴纳义务,应承担相应的法律责任。
    2025-08-30 17:05:57
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    您可能还想了解,在不同情况下员工应如何操作。若已认定为工伤且公司未缴纳社保,员工可先与公司协商赔偿;协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可向法院提起诉讼。若尚未进行工伤认定,员工应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2025-08-30 17:20:17
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  • 平台法律顾问团队官方
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    从法律角度看,公司未为员工缴纳社保,导致员工在工作中突发脑溢血后无法享受工伤保险待遇,公司应承担赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴等。公司应尽快补缴社保,并与员工协商赔偿事宜,以避免法律纠纷。
    2025-08-30 17:20:30
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公司没交社保,不给交
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