返聘退休人员骨折赔偿流程是什么

更新时间：2025-08-30 19:33:51

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返聘退休人员骨折赔偿需依实际情况定。依据《工伤保险条例》，若已缴工伤保险，则按规赔偿；未缴则需与单位协商。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。

2025-08-30 19:21:00

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返聘退休人员骨折赔偿可协商或依法处理。若单位已缴工伤保险，则按《工伤保险条例》申请赔偿；若未缴，应与单位友好协商，不成则可诉诸法律。

2025-08-30 19:33:24

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返聘退休人员骨折，赔偿处理如下：1. 已缴工伤保险：立即报案，按《工伤保险条例》流程申请赔偿，包括医疗、康复等费用。2. 未缴工伤保险：先与单位沟通协商，明确责任与赔偿金额；协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保权益不受损。

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返聘退休人员工作时骨折，有哪些赔偿途径？

返聘骨折赔偿需分情况。具体操作：1.若因工作原因骨折，双方协商赔偿，考虑过错程度；2.协商不成，收集证据，如医疗证明、工作记录等；3.向法院起诉，依据《民法典》

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