公司口头降薪生效吗

更新时间：2025-08-30 21:46:41

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口头降薪不生效，需书面通知才有效。法律依据为《劳动合同法》相关规定。未及时书面通知，员工可主张权利不受损。

2025-08-30 21:13:51

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口头降薪不生效。应对方式：1. 与HR沟通，要求出具书面降薪通知；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-08-30 21:46:16

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常见处理方式有：与用人单位沟通要求书面通知，或向劳动监察投诉，甚至提起劳动仲裁。法律依据同上，未及时更正，员工可诉求补偿。

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