公司一直安排休假该怎么解决

更新时间：2025-08-30 21:52:34

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公司不安排休假，员工有权要求支付3倍工资或维权。依据《劳动法》，公司应保障员工带薪休假，未安排需支付补偿。长期不处理，员工权益受损，可能影响工作积极性和团队氛围。

2025-08-30 21:32:53

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公司不安排休假，常见处理方式为投诉、仲裁或调解。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁权威但需时间，调解灵活但需双方同意。

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公司不安排休假，可这样处理：1. 与公司沟通，要求安排休假或支付补偿；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，寻求官方介入；3. 仍不满意，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 或选择调解，双方协商达成和解。

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