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招生办工作没满一个月有工资吗
更新时间：2025-08-30 22:28:15
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招生办工作没满一个月有工资吗
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招生办工作未满一个月，如已实际工作，通常有工资。分析：根据《劳动法》，劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资，不以工作时长为唯一标准。即使工作未满一个月，也应按实际出勤天数和工作量计算工资。提醒：若单位拒绝支付或克扣工资，表明问题严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2025-08-30 21:46:23
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具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，明确工资计算方式和支付时间，争取达成一致。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上工作证明、工资条等证据，等待调查处理。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审。4. 诉讼：若仲裁裁决仍不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据，参与诉讼程序。在不同情况下，应灵活选择处理方式，确保自身权益得到保障。
2025-08-30 22:28:02
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择方式时，可先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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