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刚应聘签劳动合同不想干怎么办
更新时间:2025-08-31 02:46:30
问题描述:
刚应聘签劳动合同不想干怎么办
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签了劳动合同不想干的处理有以下:1、在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同;2、如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。一、公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司签劳动合同要注意的是:1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;4、办理入职手续;5、办理用工手续。总而言之,签了劳动合同不想干了,不可以直接走人。劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。
2025-08-31 02:29:18
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2025-08-31 02:46:22
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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