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单位辞退员工没交社保怎么办
更新时间：2025-08-31 07:42:06
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单位辞退员工没交社保怎么办
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单位辞退员工未交社保，员工有权要求补偿及补缴。单位未依法缴纳社保，辞退员工时需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付工作每满一年一个月工资的经济补偿，并需及时补缴社保，否则员工可向社保经办机构投诉，维护自身权益。不及时处理，员工可能面临社保权益受损及经济补偿无法落实的风险。
2025-08-31 06:56:52
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单位辞退未交社保员工，常见处理方式为要求单位支付经济补偿并补缴社保。根据《劳动合同法》，劳动者被无过错性辞退时，可按工作年限要求经济补偿。同时，应要求单位及时补缴社保，若单位拒绝，可向社保部门投诉。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及单位态度，积极维护个人合法权益。
2025-08-31 07:41:44
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单位辞退未交社保怎么办？可要求补偿并补缴。具体操作：1.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿及补缴社保；2.协商不成，向社保经办机构投诉，请求介入处理；3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。
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