没有签劳动合同辞职信怎么写

更新时间：2025-08-31 09:35:33

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未签劳动合同也可写辞职信，需注明辞职原因等。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前30日书面通知，未签合同不影响辞职权利。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。

2025-08-31 08:55:47

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写辞职信时，需明确原因、日期等，并提前通知。选择处理方式时，应考虑是否在职、有无合同及辞职原因。在职且无合同时，应更注重辞职信的规范性；已离职或合同到期，则可根据实际情况简化内容。

2025-08-31 09:35:30

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未签劳动合同也能辞职。操作如下：1. 写明辞职原因，如个人发展、待遇等；2. 注明辞职日期，确保提前30日（试用期3日）通知；3. 阐述工作岗位及入职时间，证明劳动关系；4. 保留辞职信副本，确保权益。无合同不影响辞职，但应尽快补办签约手续。

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