我在公司做了16年，一直没有买社保，现在怎么做合适?

更新时间：2025-08-31 15:46:00

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我在公司做了16年，一直没有买社保，现在怎么做合适

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在公司工作16年未缴纳社保，确实涉及严重的违法行为。以下是不同情况下的处理方式：
如果公司未依法为你缴纳社保，你可以要求其补缴。根据具体情况，可能存在以下不同情形：

1. 如果你仍在职：你可以与公司协商补缴16年未缴纳的社保，若协商不成，可向社保征收机构投诉。
2. 如果你已经离职：仍可要求公司补缴在职期间的社保，同时可申请劳动仲裁主张相关权益。
3. 如果公司已注销或破产：你可能无法通过常规方式要求补缴，但可向清算组织申报债权。
4. 如果存在劳动合同和工资记录：可以作为证据证明劳动关系，支持你的社保补缴请求。
5. 如果缺乏劳动合同或工资记录：维权难度较大，建议尽快收集其他能够证明劳动关系的材料。
6. 如果单位拒不配合：可依法申请强制执行，由社保征收机构采取查询账户、划拨资金等措施追缴社保。

2025-08-31 15:41:34

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在公司工作16年未缴纳社保的行为违反了《中华人民共和国社会保险法》，法律依据如下：
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期未缴纳的，可查询其银行账户并申请行政部门划拨社保费。此外，第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，除责令补缴外，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，并可处以欠缴金额一倍至三倍的罚款。结合问题中所述“在公司工作16年”，劳动关系持续时间长，社保缴纳义务明确，公司未履行该义务属于严重违法行为。因此，依据上述法律规定，你有权要求公司补缴社保，且社保征收机构有义务依法追缴，确保你的合法权益不受侵害。

2025-08-31 15:42:00

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针对在公司工作16年却未缴纳社保的情况，以下是你可以采取的行动建议：
1. 收集完整证据：包括劳动合同、工资支付记录、工牌、考勤记录等，用以证明你与公司之间存在长期劳动关系。
2. 与公司协商补缴：首先尝试与公司沟通，要求其依法补缴社保，协商过程中应保留书面或录音证据。
3. 向社保征收机构投诉：若协商无果，可向当地人力资源和社会保障局或社保征收机构提交书面投诉材料，要求依法追缴。
4. 申请劳动仲裁：若公司拒绝补缴，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保及可能涉及的经济赔偿。
5. 咨询专业律师：因社保问题涉及法律程序和时效，建议咨询专业劳动法律师，以确保维权路径合法、高效。

选择具体方案时，应重点考虑证据的完整性、公司当前经营状态以及个人是否仍在职等因素。建议尽早采取行动，避免因时间拖延导致维权难度加大。

如需进一步了解适合您情况的解决方案，欢迎继续咨询我们专业律师团队。

2025-08-31 15:44:00

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在公司工作16年未缴纳社保，可能面临以下法律风险：
1. 社保无法补缴的风险：例如，如果公司在你维权前已注销或破产，即使你有证据证明劳动关系，也可能无法实际追缴社保，导致退休和医疗待遇受损。
2. 医疗、养老待遇受损的风险：例如，在生病住院或达到退休年龄时，因未缴纳社保无法享受医保报销或养老金待遇，造成实际经济损失。

这些风险直接影响你未来的生活保障，建议尽早采取法律手段维权，防止损失进一步扩大。

2025-08-31 15:46:00

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