工作中雇主意外损坏财物算工伤吗

更新时间：2025-08-31 16:10:13

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雇主在工作中意外损坏财物不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤是指员工因工作原因受伤或患职业病。雇主损坏财物属财产损失，非人身伤害，不符合工伤定义。若不及时处理，可能影响雇主与员工关系，甚至引发法律纠纷。

2025-08-31 15:27:47

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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，明确责任与赔偿；若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷，确保权益得到保障。

2025-08-31 16:09:49

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雇主损坏财物非工伤。具体操作：1. 立即与雇主沟通，明确损坏财物情况及责任归属；2. 协商赔偿方案，包括赔偿金额、方式等；3. 若协商不成，收集证据，如损坏财物照片、证人证言等；4. 咨询专业律师，了解诉讼流程与可能结果；5. 必要时提起诉讼，维护自身权益。

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