孕妇产前休假工资如何计算

更新时间：2025-08-31 16:25:48

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孕妇产前休假工资根据是否参加生育保险计算。依据《劳动法》等，未参保由用人单位按原工资支付；已参保则享受生育津贴。不及时处理可能导致孕妇权益受损，引发劳动纠纷。

2025-08-31 15:40:18

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孕妇产前休假工资处理，常见方式有两种：未参保按原工资支付，参保则享受生育津贴。选择方式需依据个人生育保险参保情况确定。

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孕妇产前工资计算如下：1. 未参保：由用人单位按产假前工资标准支付。2. 已参保：享受生育津贴，标准按用人单位上年度月平均工资计算，由生育保险基金支付。

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