工作4年未买社保被辞退赔偿多少

更新时间：2025-09-01 01:32:16

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工作4年未买社保被辞退，可要求4个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保导致劳动合同解除的，应按工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。长期不缴社保属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工在医疗、养老等方面遭受损失，且公司面临法律处罚。

2025-09-01 01:26:22

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被辞退因未买社保，常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理经济补偿；若协商无果，则应收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025-09-01 01:32:07

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未买社保被辞退赔偿处理：1. 保留证据：收集所有与工作相关的文件，如合同、工资单等。2. 尝试协商：与公司HR或负责人沟通，提出按照工作年限要求经济补偿。3. 法律途径：若协商不一致，向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。

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