试用期被口头辞退怎么处理

更新时间：2025-09-02 12:47:58

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试用期被口头辞退，应要求单位支付工资并出具书面证明。根据《劳动合同法》，试用期辞退需合法证明，否则单位需支付经济补偿。若无书面证明，可能影响维权及后续就业。

2025-09-02 12:23:13

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试用期被辞退怎么办？1. 保持冷静，与单位沟通，要求出具书面辞退证明并支付工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如聊天记录、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请支付工资及经济补偿；4. 若仲裁无果，可诉诸法院，维护自身权益。

2025-09-02 12:47:44

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试用期被口头辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通，要求支付工资及书面辞退证明。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

2025-09-02 12:47:58

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