公司不让去上班算不算辞退

更新时间：2025-09-02 14:10:44

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公司不让去上班算不算辞退

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公司不让去上班不一定算辞退。需依据具体情况判断，如单位无故阻止上班，可能违法。依据《劳动合同法》，单位应依法解除劳动合同，否则需承担法律责任。若单位无故阻止员工上班，员工权益受损，可能影响工资收入及职业发展。

2025-09-02 13:26:24

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公司不让上班需分情况处理。1. 若单位提出辞退，要求出具书面通知，并协商补偿事宜。2. 若单位无故阻止上班，先与单位沟通，要求恢复工作；沟通无果则收集证据，如聊天记录、邮件等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

2025-09-02 14:10:41

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公司不让上班，处理方式有协议解除、申请劳动仲裁等。若单位提出合理辞退理由，可协商解除劳动合同；若无理阻止上班，应收集证据，申请劳动仲裁维护权益。

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