工地上上班脚砸断了。应该叫老板赔多少钱?

更新时间:2019-09-30 16:47:23
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    法律上并没有对离婚赔偿金作出具体的数目规定,在具体的判决中,法院一般会考虑过错方的过错行为给无过错方造成的损害程度,由此来确定离婚赔偿金的数额多少。也就是说,如果过错方的行为给无过错方带来的危害越大,那么无过错方所能够要求的赔偿金数目也就更多。   这里所指的损害程度包含了物质损害和精神损害两个方面。   
    (一)物质损害赔偿   因过错方的过错行为导致无过错方所持财产的减少,无过错方可能失去的利益,如双方共同经营或者是可期待的利益以及人身伤害所支出的医疗费,因误工减少的收入,残疾者生活补助等费用。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。   
    (二)精神损害赔偿   可以要求精神损害赔偿的因素中,法院将会评估受害人所遭受的精神伤害和精神痛苦的程度,如愤怒、恐惧、焦虑、沮丧等;或因精神或感情受到损害而导致的身体患病情况。其次,法院也会考虑过错方实施过错的种类、动机、情节。
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在工地干活把脚砸骨折了,应该得到怎么样的赔偿
是给单位干活还是给个人干活明确了。给单位干活砸伤属于工伤,否则属于雇主雇员关系,前者负全责:误工损失、住院医药费、护理人工资,住院伙食补助。后者要考虑自己是否有
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您好,请问在工地上干活把脚摔断了,我们应该如果向老师要赔偿
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是
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在工地上干活腿被砸骨折啦,老板需要怎么赔?
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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在工地干活把脚大拇指砸骨折了,工地应该赔偿我多少钱就可以了?
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
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在工地干活脚断了,公司应该赔偿吗
签没签合同,是公司还是包工头招的你
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在工地上干活腰被砸骨折了,这样老板该赔多少钱
这得分情况,如果属于职工范畴,可以按工伤处理,需要做劳动能力鉴定,按劳动能力等级赔偿;如果不属于工伤,则按人身损害赔偿处理,按人身损害赔偿要去做伤残鉴定,根据伤
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请问在工地上做事脚大趾被砸骨折了,怎么赔偿,算工伤吗?
您好,工伤首先需要确定的是你与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系,只有双方形成劳动关系才能认定为工伤,工地上受伤一般不认为是工伤,根据过程程度来承担责任。
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管理公司能罚款护士吗?而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
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被迫离职通知书后还需要上班吗?
您好,一般公司停止经营是需要提前发布通知文书的,如被裁员,您可以要求公司补偿给您经济补偿金处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学校强制集体实习,现在已经在实习单位了,但是无法打卡,老师说是白干怎么办
具体操作如下: 1. 与实习单位沟通:了解打卡问题的具体原因,提出解决方案,如调整打卡方式或时间。 2. 向学校反映情况:向辅导员或实习指导老师反映问题,要求
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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