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2013年请病假6个月，2014年病好恢复上班；2015年继续请病假，这个员工的医疗期怎么确定
更新时间：2019-10-01 19:55:55
问题描述：
2013年请
病假
6个月，2014年病好恢复上班；2015年继续请病假，这个员工的医疗期怎么确定
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？提交用单位指定医疗机构（急诊近）执业医师具病假条按用单位规定程序办理请假手续
《执业医师》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施签署关医证明文件必须亲自诊查
、调查并按照规定及填写医文书隐匿、伪造或者销毁医文书及关资料
医师具与自执业范围关或者与执业类别相符医证明文件。
2019-10-01 19:53:44
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《
劳动合同法
》有以下规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其
病假工资
按以下办法计发：
(一)连续
工龄
不满10年的，按本人
工资
的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2019-10-01 19:55:55
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