首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
1968年出生女职工什么时候退休么时候
更新时间:2019-10-01 20:17:52
问题描述:
1968年出 生 女职工什么时候退休 么时候
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
792579
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果不是企业生产岗位的职工,50岁还不能退休。
男性正常退休年龄为满60周岁,女性正常退休年龄为55周岁(生产岗位的女性为50周岁)。
对于特殊工种,男满55周岁,女满45周岁即可提前退休。
对于病退,男满50周岁以上,女满45周岁以上就可以办理。
2019-10-01 20:17:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂女职工多少岁退休
劳动合同纠纷
5025
1970年出生的女工什么时候能退休
通常情况下,我国法律规定了在正常情况下,如果劳动者达到了退休的法定年龄,即男子年满六十周岁,女子年满五十五周岁的,可以依法办理相关手续进行退休。在完成相关的手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女50岁退休条件
劳动合同纠纷
6170
1972出生延迟几年退休
劳动合同纠纷
63086
女性退休新政策
退休年龄
你好,请问1973年女职工什么时候退休
关于女职工退休的问题,你了解多少呢?不同的单位不同的工作,女工退休要满足什么条件呢? 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1972年出生的女职工,到底什么时候退休
退休时间是出生年份加上国家规定的岁数,月份为出生的月份。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1965年岀生的男性,什么时候退休
满60 周 岁退休。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1971年出生的女职工什么时候可以正式退休
一般的女工50周岁退休
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1967年出生的女职工什么时候可以退休?
50岁,女的~@
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1977年的女职工什么时候退休
你好,向人力资源和社会保障局咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写着我的工作不到六个月就辞职了,但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在试用期享受法定节假日福利吗?
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都应该按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲三个月前得了脑梗死,现在去公司工作,公司要求写保证书,可以写吗,这样合法吗?
以实际发生的事情为依据,如果公司有违法行为,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同还有一个月到期,目前公司要求续签第三方,员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗?
您好,可以帮您具体分析
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司门店闭店了,同城还有另一家店在,公司就让我们调店过去,我们不同意,要求他赔偿,这个合理吗?
你好 具体可以详细的沟通下 我们所提供刑事 民事案件的办理
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
滨州律师
同城律师:
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
律师解答动态
刚刚
孙童律师
近期帮助 9057 人
单位工程未取得竣备手续,已提前入住,怎么计算质保期。
刚刚
代芳芳律师
近期帮助 195 人
用周黑鸭这个摆地摊做招牌会不会侵权
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8694 人
婚前买房,我出钱转给她并备注购房使用(有流水),但是只写了女方的名字,这个离婚的话也算是女方的名字?
43秒前
阳贻峰律师
近期帮助 8952 人
你好是免费质询吗
57秒前
重庆合益律所律师
近期帮助 7714 人
你好,孩子的监护权不在他爸爸那边,能在当地市里面读书吗
1分钟前
于奇生律师
近期帮助 2 人
孩子遭受学校霸凌导致重度抑郁症,重度焦虑症
1分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12872 人
欠钱不还怎么办
58秒前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 771 人
双方都是自愿的,后来意外怀孕,目前已去医院做流产,请问如果女孩家属起诉我,我会怎么样?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询