找工作说是长期工但是实际上是暑期工干的也是长期工的活但是他们发工资的时候只发给我暑期工的钱

更新时间:2019-10-02 00:33:09
问题描述:
找工作说是长期工但是实际上是暑期工干的也是长期工的活但是他们发工资的时候只发给我暑期工的钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1、能够证明在该公司工作的证据。这种证据最直接的就是当初进去工作的时候签订的劳动合同、协议书,要没有这些的也不用怕,工作时发的工作服、工牌等也能证明在该公司工作的证据资料。总之,就是要找到一切能证明在该公司工作的证据。
    2、能够证明公司几时发工资的证据。这种证据就需要找到工资单或工资的银行流水单,还有就是劳动合同中关于薪酬的约定,公司制定的薪酬标准等一切能证明公司应按时支付劳动者相应工资的证据。
    2019-10-02 00:31:22
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷 2480
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑期工说自己是长期工
您好,请问您的具体诉求是什么?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职
是暑假工 但是在离职的时候公司说 暑假工和正式员工工资一起发 但我本来就是暑假工
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个暑假工但是我因为某种原因冒充长期工进厂打工还签了劳动合同,老板说如果是暑假工到时不让走不给工
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只能给你暑期工的工资,当初应聘时她并没有说长期工的期限是多少,也没说暑期工的工资
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 3187
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 2190
买卖合同有效期一般多长
买卖合同有效期一般多长
买卖合同知识 3854
借款合同必须写收据吗
借款合同必须写收据吗
借款合同知识 3394
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 70169 人
想问一下那个制药厂员工制药出问题有那个质量问题那个投诉了,药监局罚款要员工平摊吗?
13秒前
吴昭燕律师
近期帮助 21637 人
涉嫌赌博量刑是多少
4分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14511 人
我在公司上班13年了,现在公司说合同到期了不签了,我还差两年社保,但是我现在53岁,怎么办
4分钟前
王邓明律师
近期帮助 1319 人
你好对方全责,我车子影响以后二手车交易降价,请问保险公司能赔不
5分钟前
豪航律师
近期帮助 141 人
你好在吗老婆出轨怀孕打胎
5分钟前
张挺律师
近期帮助 145 人
试岗期7天过了以后没有明确说我能不能呆又过了一周告诉我没有工资不用来了
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 64238 人
我想问一下我是23年毕业的大专生,然后毕业后签了劳动合同交了一个月社保,现在打算去当兵还算是应届毕业
9分钟前
吴妙翠律师
近期帮助 6212 人
我遇到高利贷平台
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询