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你好,我在一家家具厂上班,一个月休息一天。今天我说休息老板要扣三天工资,还说按旷工算
更新时间:2019-10-03 18:51:28
问题描述:
你好,我在一家家具厂上班,一个月休息一天。今天我说休息老板要扣三天
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,还说按旷工算
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
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缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
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,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,
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旷工三天扣多少工资
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我生病了,向老板请假,一个月只能三天,我休息了四天,我多休息老板就扣我三天的工资
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》 第十条 建立
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试工一天有工资吗
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我上班一个月,然后老板说要按照店规旷工一天扣六天的工资,请问我该怎么处理?
职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会
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我上班四天提出辞职,她们让我上今天最后一天班,店里人说矿工一天扣三天工资,所以就没有工资,这样合法吗
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您好,您具体是犯了什么错误呢
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
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