我厂拖欠三月工资未发,承诺多次未实现

更新时间:2019-10-04 09:03:40
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    需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?
    一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。

    法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第三条明确规定

    ”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。“

    注意:除追索有书面欠条的工资外,如果员工与公司之间还有其他争议,如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等,则不能直接向法院起诉。

    二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

    (2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2019-10-04 09:03:40
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拖欠工资二年,口头承诺四月份给至今未给
你好,目前欠薪薪资有多少?
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公司拖欠员工工资,到目前二月工资仍未支付
依据劳动法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。逾期不支付的,责令用人单位按应付金
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公司转让未结清员工工资,并且工作几个月以来都未签合同,未准时发放工资
你可以搜集证明劳动关系证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资和拖欠的工资。
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解决农民工工资拖欠
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拖欠工资,多次承诺未给
建议收集好证据直接诉讼追讨
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公司拖欠我五月份的工资,到现在还没有发。
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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工资拖欠,一直未给。
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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