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用人单位解雇员工没有提前一个月通知！该如何赔偿！
更新时间：2019-10-04 12:03:02
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用人单位解雇员工没有提前一个月通知！该如何赔偿！
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正常情况下，特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解，可要求赔偿。 例外的是，如果用人单位有证明证明，女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度，则用人单位可以解除
劳动关系
，并且不用赔偿。
你现在要搞清楚的关键是，用人单位所说的违反制度，是否有这样的制度？这个制度的制定程序是否合法？是否曾向职工公示。如果答案是否的话，你可以要求赔偿或是恢复劳动关系。
2019-10-04 12:03:02
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