受了工伤怎么办,而且已经过了二十四小时

更新时间:2019-10-04 12:27:37
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    工伤处理的程序是:
    1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
    2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
    劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。
    3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。
    2019-10-04 12:27:37
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你好,请问员工受工伤需要要24小时或者48小时之内上报吗
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你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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属于违法加班,可以要求解除劳动合同,办理离职手续。
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能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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