核算12个月平均工资,有2个月产假,用10个月的工资平均到12个月.合理吗?我要怎么办?

更新时间:2019-10-04 14:07:06
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核算12个月平均工资,有2个月产假,用10个月的工资平均到12个月.合理吗?我要怎么办?
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    《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同(包括劳动关系)和降低工资的规定。
    如果公司辞退,也应当支付你赔偿金。
    标准是公司辞退前12个月的平均工资。
    2019-10-04 14:07:06
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