离职回家,也办完离职手续了,但是到了发薪日,工资没到账

更新时间:2019-10-04 17:45:15
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    根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019-10-04 17:45:15
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离职当天算工资吗
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷 18425
31号离职,晚上认识不到办好了离职手续,不然就不算当天工资
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
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我2018年2月2离职已经在爱口袋上办完离职手续还在一站式完办完离职手续,到现在为什么我的工资还没到
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁? 可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争
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当时入职没签合同,公司没有合同制,现在离职已经办好了离职手续,工资下个月还没到账,请问怎么解决,
一、辞退的法律分析:    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支
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员工正常提出离职,发薪日工资没有到账
不发工资可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向
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辞职到期当天我也到财务那里填写了离职单,办好离职手续,不给发工资,是否能合法的要回工资。
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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办好离职手续了,也签了工资单了,可工资还没到账!
你好,离职不发工资可以申请劳动仲裁
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我找兼职签了一个会员服务合同
你好,可以根据民法典解决纠纷
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在合同内容约定不明确时,双方应如何处理?
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理: 1、双方可以达成补充协议予以确定; 2、不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定; 3、以上方式无法确定
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合同纠纷法院受理多久结案,法律依据是什么
法律分析:合同纠纷法院一般多久判决下来,根据我国民事诉讼法中的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件,
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合同只签字不按手印会法律支持吗
合同只签字不按手印会有效,签字与按手印有同等法律效力。如果合同是依法订立的,在当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,而依法订立的合同是自成立时生效。 根据《民
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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