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五险一金,现在生育保险在当地缴纳不足10个月,问问我分娩后,我的生育保险由谁来支付给我?
更新时间:2018-08-29 06:04:54
问题描述:
2009年参加工作,
五险一金
,在辽河油田缴纳,因重组整合,工作调动到外地,现
保险
由当地缴纳,可是我已怀孕五个月,现在
生育保险
在当地缴纳不足10个月,但是我已缴纳7年,没有断缴情况发生,我想问问我分娩后,我的生育保险由谁来支付给我??谁来承担我这部分的损失?
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关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均
工资
收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为
用人单位
和职工缴纳
社会保险费
的基数,超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳
社会保险
费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。
2018-08-29 05:58:50
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1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、
企业
职工基本养老、
工伤
和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
2.由单位持此三表前往社会
劳动保险
部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育
保险费
用,这个要去税务部门交纳;
4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
5.女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
6.等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;
7.在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;
8.等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金
2018-08-29 06:03:34
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。
公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括
养老保险
、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和生育保险,还有
住房公积金
。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险一金”是法定的
2018-08-29 06:04:54
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