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不属于民事争议的劳动争议案件（社会保险费引起的劳动争议案件）是否具有法律效力？依据是什么？
更新时间：2019-10-05 08:00:40
问题描述：
不属于民事争议的
劳动争议
案件（
社会保险费
引起的劳动争议案件），人
民法
院受理后，其判决结果是否具有法律效力？依据是什么？敬请法律专家回复 谢谢
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劳动合同
是劳动者与
用人单位
之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有
劳动保护
及
社会保险
、福利等权利和待遇。
2019-10-05 07:57:09
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工伤属于劳动争议
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与
劳动者
发生的下列劳动争议：
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会
保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-10-05 08:00:40
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