大于六十周岁至八级伤残应一次性赔付多少钱

更新时间:2019-10-05 12:40:28
问题描述:
大于六十周岁至八级伤残应一次性赔付多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1138539 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    2、受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
    3、计算赔偿额必须要经过合法机构鉴定的鉴定结论为标准且各地的赔偿标准都不一样。
    2019-10-05 12:40:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
八级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿标准
人身损害赔偿 2892
57周岁十级伤残赔偿怎么计算,请问
伤残等级赔偿标准: 伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
八级伤残
八级伤残
工伤鉴定知识 44375
八级工伤伤残鉴定标准
八级工伤伤残鉴定标准
伤残鉴定资讯
八级伤残赔偿多少
八级伤残赔偿多少
工伤索赔 41774
已经年满六十周岁九级伤残能得到多少赔偿金
交通事故九级伤残能赔偿多少钱,   1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。  根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故十级伤残赔偿标准,被害人六十一周岁
工伤十级劳动能力鉴定标准:  1)符合中度毁容标准之一项者;  2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失amp;2cm2(注:2为平方);  3)全身瘢痕面积a
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
鉴定八级伤残但是刚过六十周岁是否有误工费
你好,有证据证实因交通事故减少收入,可以主张。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一次性八级伤残赔偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,停工留薪期根据具体伤情确定。 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
72岁的八级伤残赔付标准
您好,因已超过60周岁,因此您和对方形成的是劳务合同,因劳务受伤,雇主应承担赔偿责任,可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等费用。如构成伤残,可主张残疾
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好,如果你签订了劳动合同,你可以根据合同的内容起诉你的老板,如果没有,你可以收集证据向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交了100的住宿费,380的衣服服装费,我们还没有培训过,让我们去干营销
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法,应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款,用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。 劳动合同法: 第九条 用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
田有萍律师
近期帮助 61 人
可是他们都是认缴股东,要求要赔偿他们的装修债务,合理吗
15秒前
石健伟律师
近期帮助 18891 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18891 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18891 人
上海哲喆智慧科技公司扣款
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18891 人
你好,如果不小心发了银行卡的倒数4数字发给那个骗子看了,骗子可以从银行卡拿钱拿出来吗?
6分钟前
张发达律师
近期帮助 2530 人
彩礼钱是在领结婚证之前给的,现在离婚的话需要返还对方彩礼吗
9分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25015 人
被公司欠钱,法人在电话中说到公司没钱了,可以绕过仲裁直接起诉吗,起诉是起诉公司还是起诉个人
10分钟前
石健伟律师
近期帮助 18891 人
你好,请问一下我网购的饼干吃吃出毛发该不该卜父赔偿的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询