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你好!员工在职生重病时没办法上班,公司是不是要给予员工请病假。
更新时间:2019-10-05 16:46:49
问题描述:
你好!员工在职生重病时没办法上班,
公司
是不是要给予员工请
病假
。
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停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
2019-10-05 16:46:49
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