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工作十三天,试用期三天过了,说只发三百块工资,现在还没发
更新时间:2019-10-07 06:01:03
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工作十三天,
试用期
三天过了,说只发三百块
工资
,现在还没发
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按照规定,试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定,用人单位应当支付试用期工资,否则当事人可以向
劳动监察
部门投诉,或者可以到
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
《
劳动合同法
》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019-10-07 06:01:03
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试用期三天有工资吗
12117
打工,说商店七天没有试用期,一个月的试用期不发工资,我干了半个月,因个人原因退休,工资怎么算?
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
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试用期辞职工资怎么发
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
试用期工资结算时间是多少天
试用期工资结算
上了七天班,没工资结,说是三天试用期
1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单
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我现在在这个厂干上七天,他说。试用期七天结工资,然后又说一个月。现在他又说辞退没工资拿。
根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期也是有工资的,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。具体
全部2个答案 >
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竟然不给我发试用期做了三天走了,提交过辞职报告,说好了发三天工资规定时间发,竟然不给我发,还耍无赖
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推
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到现在都不知道是长期还是临时,说的是三天试用期,辞职了,不给我发工资,还说才干了几天。就要工资
你好,用人单位应当足额支付工资。
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我在酒店工作,旷了倆次工,酒店直接不给我发工资,前面还押了二十天工资,说还要押十天,十天以后才给我发
可以向劳动监察部门投诉。
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使用八天,辞职了,老板说有五天的试用期,只发三天的工资
你好,试用期也应当有工资。可以向劳动部门投诉
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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