首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
左手大拇指一关节没有了，你看属于几级工伤
更新时间：2019-10-08 06:01:19
问题描述：
左手大拇指一关节没有了，你看属于几级
工伤
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
933578
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
劳动能力鉴定
职工工伤与
职业病
致残等级》GB/T
4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项
伤残等级
不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
4.3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以 鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。 .10十级
5.
10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无
生活自理障碍
。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
5.9九级
5.
9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
2019-10-08 06:01:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
工伤索赔
6250
我左手中指从第一关节切掉了，属于几级工伤
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5. 9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
九级伤残等级评定标准是怎样的
伤残等级评定标准
手指筋断了算几级工伤
工伤鉴定
3417
四个手指断了几级工伤
工伤知识
4551
左手食指指甲盖没有了,属于几级工伤
工伤标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下右手大拇指骨头末节缺了算几级工伤
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5. 9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤右手食指一节没有了属于几级
工伤需要专业鉴定才能确定等级，按鉴定结果计算的赔偿金额，申请仲裁才有依据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
左手的大拇指，第一个关节断了，算是几级工伤
属于工伤的，尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级再主张赔偿；具体事宜可委托律师提供法律帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
975
左手大拇指和右手大拇指算几级工伤
你好！如果是全部缺损级别就有五六级，如果是功能有障碍或部分缺损级别自然没那么高。如需帮助请电话联系！
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
670
右手工伤大拇指被截段属于几级
以鉴定为准
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两个月前，我进会计室交账，会计突然骂起来，我也没还口，我意识到情况不对
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案，确认哪个年龄是正确的。如确需更正，需准备相关证明材料，如出生证明、户口本等，按程序申请更正。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析：这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
工资多发1000，要不要退？
您好，及时向当地税务部门、劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
公司负责人说上边看了看你们的考勤说你，你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析：是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人去KTV工作是否违法？
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定：1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，不符合法律规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部55周岁，还没有换届还可以继续工作吗？
从法律角度看，村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括：若村委会认可其工作，可继续留任；若面临换届选举，需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴，最后按正规辞职，公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）依据劳动合同约定处理；3）向劳动监察部门投诉；4）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
滨州律师
同城律师：
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14711 人
车子被追尾怎么向法院起诉
1分钟前
信琅律师
近期帮助 834 人
未婚先孕男方不负责可以要求他赔偿吗
1分钟前
信琅律师
近期帮助 834 人
猥亵儿童罪拿谅解可以判轻多少
6分钟前
冯忠山律师
近期帮助 1224 人
不是劳务合同，是合作合同，这个可以上述吗
9分钟前
屠明双律师
近期帮助 990 人
只有电话和照片怎么找人
12分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1684 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2317 人
有人要点我号
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 111901 人
在中石化工作了8年，前年听单位安排续签了劳务合同到56岁，正好工龄15年，现单位通知55岁辞退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
