律师们好,我想咨询下,工伤养伤期间老板只给百分之六十五的工资合法吗?我该怎么做呢?

更新时间:2019-10-08 11:13:31
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    夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
      《婚姻法》规定:
      第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
    (一)工资、奖金;
    (二)生产、经营的收益;
    (三)知识产权的收益;
    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
    (五)其他应当归共同所有的财产。
    夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
    2019-10-08 11:13:31
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我工伤骨折还没完全好就让我来上班!而且养病期间工资发百分之八十这合理吗?
工伤骨折应当至少休养三个月后再复查,养病期间应当只发基本工资。
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员工请病假也要扣工资吗
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
在休养其间老板只给百分之三十工伤工资合理吗??我应该得到多少工伤补助谢谢!
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
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你好,请问工伤期间,治病养伤,工资应该如何算?
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
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我在工伤养伤期间,公司并没有发放工资,等工伤赔付下来,里面有工资的部分。请问这样合理吗?
先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而
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我因为工伤要养伤三个月,合理吗?应该工资给多少?
不合理,停工留薪期原工资福利待遇不变
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请问我工伤休养期间厂方要求上班合法的吗?我在工伤工资只有我原工资的底薪百分之八十合法的吗?请帮助
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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