您好我想问一下单位年前发的年终奖年后我要离职单位要求扣除之前发的年终奖合法么

更新时间:2019-10-08 11:41:09
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您好 我想问一下 单位年前发的年终奖 年后我要离职 单位要求扣除之前发的年终奖 合法么
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
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年前发的年终奖年后当月发放工资扣除了我的年终奖合法么?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应
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公司不发年终奖合法吗
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工资福利 2699
年前发的年终奖 我年后离职了 公司却从我工资中扣除年终奖 这样合法吗?
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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你好单位过年发的年终奖,年后辞职不干了,单位发工资时扣掉了年终奖这合理吗。
用人单位无故克扣是属于一种违法行为。   如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
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之前工作单位 年终奖 我在5月中旬离职 8月份之前单位发了年终奖 可以年终奖吗?
在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖
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离职后单位不发年终奖
您好 可以收集证据 申请劳动仲裁
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公司要扣除我的年终奖
你好,不能扣去年的年终奖,协商不成可以申请劳动仲裁。
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签订和签署有什么区别吗
签署和签订不同。签署是签字行为,签订则更综合,包括合同订立和签字。签订前需双方协商确定合同内容,如《民法典》规定的各项条款,之后再进行签署,即签字确认合同成立。
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
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合同预付款释义是什么
合同预付款是买方向卖方的预先支付。订金方式下,金额小、期限短,保障买方履约;信贷方式则金额大、期限长,助卖方资金周转。若卖方违约,应退回预付款及利息、费用,买方
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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