工地上打架,公司有权力罚款吗?实用那部法律法规

更新时间:2019-10-08 20:12:56
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    不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。   公司可以克扣员工工资吗?   《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;   
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;   
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;   
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。   因此,只有在法定的情况下,公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下,公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
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安监局在工地上可不可以对劳务公司进行罚款处理?有没有这个权力?
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在工厂打架老板有权利罚款吗?
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为打架公司有权利罚款吗?
如果依据公司的管理规定应该处罚则有权。但该规定需经职工代表大会通过并经公示。如果处罚依据没有经过合法的制定程序,则处罚违法。且每月扣除的金额不得超过本人月工资收
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