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我们公司是化工厂??以前实行是三班两倒，老板为了省钱现在改成两班倒我们去哪里投诉他

更新时间：2019-10-08 23:55:34
问题描述：
我们公司是化工厂??以前实行是三班两倒，老板为了省钱现在改成两班倒 每天十二个小时 请问 我们去哪里投诉他
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    根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　公司不发工资去哪里投诉？ 　　
    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 　　
    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 　　法律经验编辑小提示： 　　劳动者在拖欠工资的维权中需注意 　　
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 　　
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 　　
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 　　
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 　　相关法律条文： 　　《工资支付暂行规定》第十八条： 　　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资； 　　
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 　　《工资支付暂行规定》第十九条： 　　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 更多网友在关注： 没签劳动合同被拖欠工资怎么办？ 辞职后公司拖欠工资怎么办？ 解决单位拖欠工资的方法
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和工厂签订的合同是三班两倒现在工厂领导强制我们两班两倒，我们不接受两班两倒就给我们算旷工。这样合法麽
可以向当地劳动监察部门投诉
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我现在在一个工厂上班，我在职工资计算方式是底薪加提成的，每天十二小时两班倒，现在厂倒闭该如何赔偿？
工资没有底薪合理的。　具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。　但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳
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我们公司劳动合同签的是三班两倒，但是实际上班是两班倒，该怎么办
你们有权要求按合同履行，建议和单位协商 。
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你好，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。
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