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工作三年，跳槽到另一家公司不满10个月，请问在该公司享受年假么？该公司不给年假违法么？
更新时间：2019-10-09 10:29:57
问题描述：
工作三年，跳槽到另一家
公司
不满10个月，请问在该公司享受
年假
么？该公司不给年假违法么？
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1、
带薪年假
工作年限规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续
工作时间
)1年以上的，享受
带薪年休假
。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位
安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
2019-10-09 10:29:57
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