法定假日不予休息,现在需要提供证据证明劳动关系,学生签字的教案复印件可以作为证据吗?
更新时间:2018-08-29 12:13:46
问题描述:
1 五月入职至今未签署合同,提过要求,未果
2 五月入职至今未购买
五险一金,提过要求,未果
3 法定假日不予休息,强制加班也不给三倍工资
4 九月十三日劝退勒令第二天不许来上班,非本人提出离职请求,公司未提前30天通知,不予任何补偿
现在已经去
劳动监察大队投诉,工作人员电话通知我准备直接仲裁资料。现在需要提供证据证明
劳动关系,但是无论是工牌还是打卡记录公司并没有盖章的版本,而且公司公章不知道有没有法律效益,公司虽然办的工资卡但是基本已给现金为主,当时职位是英语老师,学生签字的教案复印件可以作为证据吗?
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