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我在一个酒店上班，突然有点事不干了，上个月的工资不给我辞职需要一个月能要回来吗？
更新时间：2019-10-10 07:50:13
问题描述：
我在一个酒店上班，突然有点事不干了，上个月的
工资
不给我
辞职
需要一个月能要回来吗？
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你好，根据你的描述作如下解答：
1、公司拖欠
劳动者
工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司
离职申请
，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的
合同
，并获得补偿
2、去
劳动仲裁
前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等
3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
希望我的回答能帮到你！
2019-10-10 07:41:45
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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=
月工资
÷
21.75×实际出勤天数。按照《
劳动法
》第五十一条的规定，
法定节假日
用人单位
应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。
2019-10-10 07:44:29
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离婚
后，
子女抚养
费数额的确定：
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。
抚养
费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。
2019-10-10 07:47:49
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2019-10-10 07:50:13
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