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你好，我想问下六级伤残能赔多少？
更新时间：2019-10-10 13:44:35
问题描述：
你好，我想问下六级伤残能赔多少？
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离婚
精神损害赔偿
赔多少是每个请求离婚精神
损害赔偿
的受害方都关注的焦点，但是，由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此，对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。
具体
离婚赔偿
金赔多少要具体情况，并结合地区的经济水平具体分析。一般性
精神损害赔偿标准
为1000元—3000元;严重精神损害，赔偿标准为3000元—5000元;侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，可根据实际需要，可能会比上述赔偿要高一些。
一般，离婚精神赔金额要能够足以抚慰受害人遭受的心灵上的创伤和精神上的痛苦，同时，要考虑加害人的经济负担能力。
2019-10-10 13:32:48
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交通事故赔偿项目
，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、
残疾辅助器具
费、丧葬费、被扶养人生活费、
死亡赔偿金
、
精神损害抚慰金
。
2019-10-10 13:40:57
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工伤赔偿
标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准 依照我国《
工伤保险条例
》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2019-10-10 13:44:35
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