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你好，我们厂要从上海搬到江苏，按到劳动法我们应该怎么理赔
更新时间：2019-10-11 12:52:28
问题描述：
你好，我们厂要从
上海
搬到江苏，按到劳动法我们应该怎么理赔
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1.用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动
合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-10-11 12:52:28
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