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已认定工伤并做劳动能力鉴定为九级,直接去公司办理辞职就可以吗?然后可以拿到医疗和就业赔偿金?
更新时间:2018-08-29 14:19:52
问题描述:
工厂发生事故,导致脸部烧伤,已认定工伤并做
劳动能力鉴定
为九级,医药费保险及公司已完结,赔偿我的有住院补贴一天15元共住院60天,
一次性伤残补助金
21100元赔偿都是社保打到公司然后转账到我工资卡的。没有
其他
赔偿,马上休假期到不想去上班,准备辞职,直接去公司办理辞职就可以吗?然后可以拿到医疗和就业赔偿金?
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既然已经认定
工伤
,医疗结束之后就可以进行
伤残鉴定
.然后根据
伤残等级
给与一定的赔偿.如一次性伤残补助金.如果和企业解除和同,还可以得到相应的
伤残就业补助金
和一次性医疗补助金.
2018-08-29 14:17:21
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1、
工伤赔偿
由《
工伤保险条例
》调整;
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人
工资
)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018-08-29 14:18:50
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1、工伤赔偿由《工伤
保险
条例》调整;
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018-08-29 14:19:52
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