产假工作128天,遇周六日,周六日算工资吗?

更新时间:2019-10-11 17:11:08
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产假工作128天,遇周六日,周六日算工资吗?
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    产假期间社保费用不应由个人全部承担。
    社保费用由两部分组成,一是个人缴费部分,二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。
    个人缴费部分,一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
    2019-10-11 17:11:08
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我在北京,我休的15天陪产假,公司只给我发基本工资,满勤奖没有,周六日不算,可以吗
对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权
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产假休了120天(包括周六日及法定节假日)产假期间工资不要了,我能要回扣除两个月工资后的那部分吗?
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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刚好中间有周六日,周六日这两天的假期是不是算在年休假的10天里面呢?
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
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陪产假周末算加班费吗?
咨询劳动部门。。。。
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