在厂子上班受伤右手没了应赔偿多少

更新时间:2019-10-11 19:50:15
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    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。  
    2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
    2019-10-11 19:50:15
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在厂子上班受伤导致残疾右手没了应赔偿多少钱
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目:医
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左手在上班断了应该赔多少
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在工厂上班切断一个脚趾头要赔偿多少
您好,需要结合具体情况详细计算,建议及时委托律师介入。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业意见,如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可以稍后再拨)或者
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请问在工厂手指受伤能赔偿多少
1、先申请工伤认定,工伤认定之后,在申请工伤鉴定,可知道你的伤残等级,在主张赔偿,如有疑问,可来电详细咨询。
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左手受伤可以赔多少
每个人的情况不尽相同的,要根据具体情况进行分析的。
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
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法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
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请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
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我1981年工作1989年,被单位除名这段时间可作为视同缴费吗
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