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我在幼儿园上班，单位没有岗位，五险一金费用自付，休产假期间，2月五险单位买，请问这合法吗？
更新时间：2019-10-11 20:12:06
问题描述：
律师
，您好？我在幼儿园上班，预产期2018年11月4日，单位没有岗位，直接让我从8月1日正式休息，其中9月，10月按请假算，
五险一金
费用自付，休
产假
期间，11月，12月，次年1月,2月五险单位买，一金要自付，请问这合法吗？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
：
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-11 20:05:27
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根据
劳动合同法
、社保条例的规定
社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加
生育保险
，农户可以只交工伤和医保，
其他
的可以不交
所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的
公积金
不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事），所以强制性没有社保那种高
2019-10-11 20:07:55
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2019-10-11 20:12:06
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单位必须给员工买五险一金吗
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单位给交的五险，歇产假期间，剩下生育津贴不给了，这合法么！？
不合法，生育津贴是可以进行索要的，可以劳动局投诉
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五险一金包括什么？
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女职工休产假期间五险一金怎么交
五险一金怎么交
我是单位一名员工，现在在家休病假呢，还有9天就该上班了，单位工作量挺强的，在单位有五险
1、请病假，是需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。 2、病假期间的工资由单位支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。 3、根据
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五险一金里必须交的三险是什么
五险一金资讯
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你好，应该不需要的呀。
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公司也给我们买了五险一金，我现在要开始休产假了，请问这合理吗？
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